人才战略

人才是我们的核心竞争力， 威斯伯特建筑科技（江苏）有限公司创立伊始便注重人才培养。每一位  威斯伯特建筑科技（江苏）有限公司的在职员工都拥有一条适合自己的职业发展道路，在提升   威斯伯特建筑科技（江苏）有限公司人才综合素质的同时，也注重营造温馨团结的人文环境，并不断提高   威斯伯特建筑科技（江苏）有限公司在行业内的核心竞争力，以人才优势强壮企业，以人才理念稳固企业，以人才创新发展企业，以人才结构优化企业。 

人才理念

鼓励德才兼备，选人用人以德为先，以才为本 引入行业优秀者，同时注重培养有潜质的优秀员工。 为人才创造事业发展的平台，让员工分享企业发展的成果。 重视员工的创造力，通过科学引导和有效激励调动其最大的发展潜能。 通过合理、客观的标准评价员工的工作绩效，大力提拔和奖励优秀员工。

薪酬与福利

 威斯伯特建筑科技（江苏）有限公司为每位员工提供有竞争力的薪酬体系，让每位员工开心工作，快乐成长。  

培训与发展


招聘职位

产品经理

岗位职责：

1、根据产品定位进行市场调研，整理产品需求，进行竞品分析，整理功能需求；

 

2、整理业务流程图，负责产品需求功能点设计；

 

3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；

 

4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；

 

5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；

 

6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；

任职要求：

1、参与过不少于一款客户端产品、小程序、系统平台的设计及研发，有餐饮行业经验优先；

 

2、熟练使用axure等原型制作软件；

 

3、基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解；

 

4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

 

5、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

 

6、有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。

 

职能类别： 产品/品牌经理  产品经理/主管

销售经理

岗位职责：

1. 负责维护已有的业务系统和搭建新的业务系统。

 

2. 根据业务部门需求部署或升级已有的程序。

 

3. 监控业务系统的运行状况，根据业务发展，调整系统基础设施的资源分配。

 

4. 协调处理系统故障。

任职要求：

1. 踏实本分，有进去精神，有团队思维。

 

2. 熟练掌握Linux系统常用命令操作，熟练搭建LAMP、LNMP等常规Web基础架构。

 

3. 熟练掌握MySQL、MongoDB、Redis等数据库的操作。

 

4. 熟练掌握Cacti、Zabbix、Nagios等监控报警系统。

 

5. 理解TCP/IP协议及组网原理。

 

6. 一年以上IDC或云主机运维工作经验，管理过超过10台主机。

 

7. 掌握Python者优先考虑。